Leiders
Leiderschap begint bij jezelf. Wat jij intern met je meedraagt, werkt door in hoe je aanstuurt, communiceert en keuzes maakt.
Herken je dit?
- Controleren: grip willen houden, hoge eisen stellen, dingen perfect willen doen.
- Compenseren: hard werken, altijd ‘aan’ staan, willen oplossen, te veel verantwoordelijkheid dragen.
- Vermijden: lastige gesprekken uitstellen, conflicten ontwijken, de harmonie willen bewaren, keuzes te lang laten liggen.
Daar kom ik in beeld.
We onderzoeken wat jouw ‘gaspedaal’ is — wat je in actie zet — en wat jouw ‘rem’ is wanneer het spannend wordt.
Je krijgt zicht op wanneer dit helpend is, en wanneer je juist door de bocht vliegt.
En we maken zichtbaar wat hieronder ligt:
welke overtuigingen, ervaringen en oude patronen jouw gaspedaal en rem hebben gevormd, en hoe ze nu je leiderschap beïnvloeden.
Van daaruit ontstaat ruimte om bewuster te kiezen, helderder te handelen en vanuit een stevigere innerlijke plek leiding te geven.
Ik werk niet met een standaard aantal sessies; op basis van de intake bepalen we wat jij op dit moment nodig hebt. In mijn coaching gebruik ik invloeden uit de Transactionele Analyse, het Systemisch Werk en mijn kennis van het zenuwstelsel en het lichaam, zodat we precies kunnen werken op de laag waar de beweging nodig is.
